东莞住家保姆怎么样？东莞找保姆有哪些技巧？住家保姆多少钱？

东莞住家保姆怎么样？东莞找保姆有哪些技巧？住家保姆多少钱？现在很多家庭都会需要请保姆来解决他们生活中的一些日常问题，但是很多雇主都会出现上面说到的这些疑问，那么下面我们就这几个问题来详细的分析一下。

雇主请住家保姆的时候，第一个遇到的问题就是住家保姆的工资问题，请一个住家保姆需要多少钱呢？其实这个问题也是比较简单的，首先住家保姆也是一种职业，其最终的目的也是赚钱养家糊口，所以住家保姆对工资会比较敏感，雇主面试住家保姆阿姨的时候，多点了解该住家保姆对于工资的要求，尽量找工资和自己心里价位相符合的住家保姆阿姨，住家保姆阿姨能拿到自己满意的工资，工作的时候也会更加的认真和细心。

其次，如今家政市场上住家保姆的薪资价格也是十分透明的，根据住家保姆阿姨的技能和服务质量的不同，其薪资价格水平也是不一样的。而且雇主也要清楚，住家保姆阿姨辛勤工作做好服务的最终目的还是赚钱养家糊口，所以她们对于工资的多少也是会比较敏感的，什么样的技能和服务质量能够获得多少的工资薪酬，雇主和阿姨之间都要能达到自己满意的标准才是最好的。雇主想要少花钱去请服务质量好的住家保姆阿姨，或者是住家保姆阿姨技能和服务质量不到位却想要高工资，这种情况都是不现实的，不可持续性的。

雇主和住家保姆阿姨之间是一种双向选择的关系，雇主挑选住家保姆阿姨的同时，住家保姆阿姨也会优先挑选薪资待遇更高的雇主。

那么，雇主在挑选住家保姆阿姨的时候，都有哪些技巧呢？

第一，雇主面试到满意的住家保姆阿姨的时候，对于工资这块要协商好，询问住家保姆阿姨的理想工资是多少，自己的心理价位是多少，只有大家都觉得合适，住家保姆阿姨才能在工作中发挥出应有的工作热情，雇主也能体验到满意的服务质量。

第二，雇主如果对于住家保姆阿姨的服务比较满意，想要长期雇佣该住家保姆阿姨的话，需要定期适当的给住家保姆阿姨涨下工资，这样既能让住家保姆阿姨对未来有个预期，还能让住家保姆阿姨保持工作的积极性，保持服务期间的工作质量，让住家保姆阿姨不会有跳槽寻找更高工资工作的念头。当然工资的增长适当合理就好，涨得太快或者长期不涨工资都不是一个理想的状态。

第三，雇主尽量不要随意克扣住家保姆阿姨的工资，住家保姆阿姨在服务过程中有什么做得不好的地方，雇主应该和住家保姆阿姨及时进行沟通，及时进行改正就可以了，采用克扣住家保姆阿姨工资的方法不但不能很好的解决问题，还会对住家保姆阿姨的心理心态造成一定的压力和影响，住家保姆阿姨对于工资是比较敏感的，所以尽量不要采取克扣工资的方式来解决问题。